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En cette période marquée par l’accélération des changements techniques et l’internationalisation des marchés, la prévision des nouveaux besoins de compétences et leur développement apparaissent comme des variables stratégiques clés de l’adaptation des entreprises. L’enjeu est d’assurer le développement et la rétention de ces nouvelles compétences. Un grand nombre d’entreprises sont encore mal outillées pour faire face à ces nouvelles réalités. Comment, dans ce contexte, développer au sein des entreprises le capital humain et les compétences de façon plus systématique? Comment construire des organisations véritablement innovantes par une gestion moderne des ressources humaines ?
Serge Drouin, Cocréation Conseil Téléphone : Courriel : serge.drouin@cocréationconseil.com Site web : www.cocreationconseil.com François Crevier, Conseiller au développement régional de l’innovation, IDÉA Téléphone: Courriel francois.crevier@ideapme.ca
Annie Bouchard, Forgescom Jean Picard, Formation continue, Cégep de Jonquière Jean-David Couture, Forgescom Aline Tremblay, Formation continue, UQAC Gilles Savard, Équipements J. Achard Ltée Errol Fillion, Genivar Philippe Dubuc, Fonderie Saguenay Roxanne Allard, Exact Air Gérard Leclerc, Planchers Mistral Monsieur Yvan Charest, Multi-services professionnels Bruno Minier, directeur, IDÉA Téléphone : Courriel bruno.minier@ideapme.ca |
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